En quoi consiste ce biais ?
Biais égocentrique en bref
Le biais égocentrique pousse les individus à attribuer une importance disproportionnée à leurs propres actions, opinions ou contributions dans des situations. Cela peut entraîner une perception déformée des interactions sociales et des collaborations, où chacun surestime son propre rôle par rapport à celui des autres.
De quel type de biais fait-il parti ?
Biais de personnalité
Qu'est-ce qui se joue au niveau de notre cerveau ?
Le Besoin d'agir vite
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Qui est impacté par ce biais ?
Utilisateur
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Designer
Les designers risquent de créer des produits qui reflètent leurs propres préférences plutôt que celles des utilisateurs.
Commanditaire
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Comment réduire l'impact de ce biais ?
Quelques précautions
Encourager des retours objectifs et une évaluation équilibrée des contributions de tous les participants.
Quelles méthodes pour s'en prémunir ?
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À la découverte de ce biais
Découverte & mise en évidence
Ce biais a été étudié en psychologie sociale, notamment dans le contexte de projets de groupe, où les participants attribuent systématiquement une plus grande part du mérite ou de la responsabilité à eux-mêmes qu’à leurs coéquipiers.
Au quotidien
Lors d’une réunion de travail, chaque membre de l’équipe a affirmé avoir joué un rôle central dans le succès d’un projet, révélant une surestimation collective de leurs propres contributions.