En quoi consiste ce biais ?
Biais de la somme nulle en bref
Le biais de la somme nulle pousse les individus à croire que les ressources ou bénéfices sont limités, ce qui renforce une vision compétitive ou conflictuelle des interactions. Ce biais peut entraver la collaboration et la recherche de solutions gagnant-gagnant dans des contextes sociaux, économiques ou organisationnels.
De quel type de biais fait-il parti ?
Biais de raisonnement
Qu'est-ce qui se joue au niveau de notre cerveau ?
Trouver du sens
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Qui est impacté par ce biais ?
Utilisateur
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Designer
Les designers doivent structurer les environnements pour encourager des approches coopératives plutôt qu’une mentalité de somme nulle.
Commanditaire
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Comment réduire l'impact de ce biais ?
Quelques précautions
Encourager une compréhension des bénéfices partagés et promouvoir des modèles collaboratifs pour réduire ce biais.
Quelles méthodes pour s'en prémunir ?
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À la découverte de ce biais
Découverte & mise en évidence
Ce biais a été exploré dans les théories des jeux et les recherches sur la prise de décision, où il est souvent opposé aux concepts de situations à somme non nulle ou coopératives.
Au quotidien
Un employé pense que le succès de ses collègues diminue ses propres chances de promotion, ignorant que les succès d’équipe peuvent profiter à tous.