En quoi consiste ce biais ?
Effet de halo en bref
L’effet de halo est un biais cognitif où l’évaluation d’une personne ou d’un objet sur un critère influence de manière disproportionnée la perception des autres critères. Par exemple, une personne attrayante peut être perçue comme plus compétente ou sympathique en raison de son apparence.
De quel type de biais fait-il parti ?
Biais de jugement
Qu'est-ce qui se joue au niveau de notre cerveau ?
Trouver du sens
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Qui est impacté par ce biais ?
Utilisateur
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Designer
Les designers peuvent exploiter cet effet pour créer des interfaces ou produits perçus comme globalement positifs en renforçant certains aspects clés.
Commanditaire
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Comment réduire l'impact de ce biais ?
Quelques précautions
Encourager des évaluations basées sur plusieurs critères indépendants pour éviter une influence disproportionnée d’une seule dimension.
Quelles méthodes pour s'en prémunir ?
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À la découverte de ce biais
Découverte & mise en évidence
Ce phénomène a été décrit par Edward Thorndike en 1920 dans le contexte des évaluations des performances des soldats, où une qualité positive influençait les jugements sur d’autres dimensions.
Au quotidien
Un candidat à un entretien d’embauche est jugé comme plus compétent en raison de son apparence soignée, malgré des qualifications similaires à un autre candidat.