En quoi consiste ce biais ?
Favoritisme intragroupe en bref
Le favoritisme intragroupe est un biais cognitif où les individus favorisent les membres de leur propre groupe en termes de jugement, de ressources ou de traitement, au détriment des membres des exogroupes. Ce phénomène est lié à un sentiment d’appartenance et au renforcement de la cohésion sociale.
De quel type de biais fait-il parti ?
Biais de personnalité
Qu'est-ce qui se joue au niveau de notre cerveau ?
Trouver du sens
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Qui est impacté par ce biais ?
Utilisateur
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Designer
Les designers doivent s’assurer que leurs créations ne renforcent pas ce biais en privilégiant certains groupes de manière implicite.
Commanditaire
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Comment réduire l'impact de ce biais ?
Quelques précautions
Promouvoir l’équité et encourager une collaboration intergroupe pour limiter les effets du favoritisme intragroupe.
Quelles méthodes pour s'en prémunir ?
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À la découverte de ce biais
Découverte & mise en évidence
Ce biais a été étudié par Henri Tajfel dans le cadre de sa théorie de l’identité sociale, montrant comment l’appartenance à un groupe influence les comportements et attitudes interpersonnelles.
Au quotidien
Un employé d’une entreprise privilégie systématiquement les collègues de son département dans les collaborations, au détriment d’autres départements.