En quoi consiste ce biais ?
Stéréotype implicite en bref
Le stéréotype implicite désigne des associations automatiques et inconscientes entre des groupes sociaux et des traits ou comportements spécifiques. Ces biais influencent nos jugements et interactions, souvent sans que nous en soyons conscients, et peuvent perpétuer des inégalités.
De quel type de biais fait-il parti ?
Biais de personnalité
Qu'est-ce qui se joue au niveau de notre cerveau ?
Savoir de quoi se rappeler
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Qui est impacté par ce biais ?
Utilisateur
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Designer
Les designers doivent veiller à ne pas renforcer ces stéréotypes dans leurs produits ou communications.
Commanditaire
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Comment réduire l'impact de ce biais ?
Quelques précautions
Intégrer des approches inclusives et des formations sur les biais pour réduire l’impact des stéréotypes implicites.
Quelles méthodes pour s'en prémunir ?
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À la découverte de ce biais
Découverte & mise en évidence
Ce phénomène a été étudié dans le cadre des recherches sur les biais inconscients, notamment par Greenwald et Banaji, qui ont exploré la formation et l’impact des stéréotypes implicites sur les comportements.
Au quotidien
Lors d’une évaluation de performance, un manager attribue inconsciemment des traits de leadership aux hommes et des traits de soutien aux femmes, influençant ainsi les promotions.